晋江市经验:学历:大专
1、组织制定人力行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定人力行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、负责公司行政类公文、档案、证件管理，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；4、负责宿舍、食堂、水电、车辆、办公用品、零星修缮、固定资产、卫生、环境的管理及相关成本控制；5、负责公司体系的运作，分管各类质量人权的相关培训；